Terima kasih untuk tempahan anda.

TUNGGU DULU! Kami Ada Special Offer Untuk Anda Iaitu...

4 Panduan Lengkap HR

"Mahukah Anda Belajar Cara Mengurus & Melatih Pekerja Dengan Betul Supaya Pekerja Lebih Berdisiplin?"

Dalam panduan lengkap ini, anda akan belajar cara mengurus & melatih pekerja dengan betul supaya pekerja lebih berdisiplin.

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan

Majoriti majikan sangat mengambil ringan bab mengurus & melatih pekerja kerana mereka anggap ini merupakan isu yang remeh dan tak perlu urusan yang formal. 

Akibatnya apa yang berlaku adalah:

  • Susah mengenal pasti masalah pekerja tidak capai pretasi di mana.
  • Sukar menetapkan metrik @ ukuran  prestasi pekerja.
  • Pekerja tak dapat ikut arahan dengan baik.
  • Pekerja keluar masuk bisnes dengan kerap. Pekerja rajin berhenti.
  • Pekerja tidak puas hati dengan majikan walaupun majikan sudah buat baik sehabis mungkin.
  • Majikan buntu hadap isu pekerja yang tidak pandai berdikari
  • Pekerja tiada disiplin dan menyebabkan kebocoran kewangan company.

Manfaat Apabila Mahir Cara Mengurus & Melatih Pekerja.

Terlampau besar manfaat sekiranya tuan puan tahu cara yang betul mengurus & melatih pekerja bermula hari ini. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula. 

Antara manfaat nya adalah:

  • Jelas dengan hala tuju setiap pekerja yang dibawa masuk.
  • Jelas dengan penetapan prestasi bagi setiap pekerja dan cara melaksanakan KPI Asas.
  • Dapat membantu pekerja berdisiplin dalam menjalankan kerja .
  • Pekerja lebih jelas dengan tanggungjawab dan boleh capai prestasi yang dikehendaki.
  • Kurangkan risiko pekerja keluar masuk dari bisnes.

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Kami membawakan 4 kursus yang sangat penting untuk tuan puan mula mengurus & melatih pekerja dengan betul. Semua modul ini disusun supaya tuan puan mudah faham untuk terus apply hari ini juga.

Selain itu, kami bahagikan kepada 4 sesi supaya tuan puan dapat hadam setiap penyampaian untuk tuan puan suaikan dalam bisnes tuan puan. Setiap sesi hanya 2 jam sahaja.

Panduan 1: Panduan Mengurus Budaya Pasukan

Modul 1: Mengambil Pekerja Yang Tepat

Anda akan belajar cara untuk ada budaya kerja yang baik bermula dari karakter pekerja yang ada dalam bisnes kita.

Modul 2: Melatih Pekerja

Bukan semua latihan sama bagi semua pekerja. Kita akan beri beberapa kaedah berkesan untuk melatih pekerja dengan cara mudah supaya wujud budaya berdikari.

Modul 3: Mengekalkan Pekerja

Kita akan berikan panduan bagaimana menentukan pekerja mana yang masih relevan dalam perniagaan kita dan pekerja bagaimana yang harus kita kekalkan untuk jangka masa lama.

Panduan 2: Panduan Mengurus Disiplin Pasukan

Modul 1: Asas Disiplin Kerja

Panduan untuk menerapkan Disiplin asas di tempat kerja dan senarai Disiplin yang relevan dengan bisnes SME.

Modul 2: Melaksanakan Disiplin Pekerja

Membantu majikan kenal pasti kaedah berkesan untuk pekerja faham konsep Disiplin di tempat kerja.

Modul 3: Kesan Tidak Menerapkan Disiplin

Kita akan guide majikan untuk kenal pasti sekiranya disiplin tidak dipatuhi dan ditaati.

apakah implikasi yang pekerja akan hadapi dan bagaimana untuk kendalikan situasi pekerja tidak berdisiplin.

Panduan 3: Panduan Mengurus Jangkaan Pasukan

Modul 1: Memutuskan Jangkaan Majikan

Panduan kepada majikan untuk menetapkan sasaran dan harapan kepada pekerja serta apa yang boleh dibuat untuk perbaiki proses penetapan sasaran yang dibuat.

Modul 2: Mengekalkan Jangkaan Majikan

Sasaran amat mudah dibuat dan harapan juga senang disampaikan, tetapi ramai majikan belum tahu apakah cara mengekalkan sasaran untuk pekerja mereka realisasikan.

Dalam modul ini kita akan bagi contoh dan situasi untuk majikan kenal pasti apa yang boleh membantu mengekalkan pemahaman pekerja dari segi sasaran syarikat.

Panduan 4: Panduan Mengurus Prestasi Pasukan

Modul 1: Memahami Asas Prestasi

Majikan perlu faham apakah kriteria yang wajib dipenuhi untuk menjadi seorang pekerja yang capai prestasi.

Kita akan berikan contoh situasi dan senarai penilaian yang berkaitan supaya pekerja juga faham apa yang kita nampak pada pekerja yang bagus.

Modul 2: Menguruskan Tinjauan Prestasi

Panduan melepaskan pekerja yang tidak lagi mencapai prestasi atau pekerja yang tidak relevan dengan syarikat.

Modul 3: Mengeluarkan Ahli Pasukan Tidak Berprestasi

Anda akan belajar apps dan bahan yang diperlukan dalam membuat video content.

Puan Sujeeta Dillon,
CEO Easy HR

Puan Sujeeta Dillon merupakan seorang HR Management Consultant.

Beliau memegang Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang (L.L.B Hons) daripada Universiti Islam Antarabangsa Malaysia dan pengamal perhubungan industri bertauliah (Certified Industrial Relations Practitioner).

Dalam tempoh 7 tahun pengalaman beliau sebagai seorang konsultan pengurusan HR, beliau mengendalikan lebih daripada 960 sesi temuduga melibatkan lebih daripada 2000 calon pekerja.

Oleh itu, beliau memang layak untuk bantu anda.

Berapa Harga 4 panduan HR?

Di ABS Digital, kami mengamalkan dasar harga patut supaya lebih ramai boleh mendapat manfaat. 

Berikut merupakan yuran bagi panduan tiktok marketing. Dapatkan access untuk semua panduan. 

Harga asal gabungan 4 panduan ini adalah RM336.
Harga sekarang hanya serendah RM149 sahaja.

All Access Panduan TikTok Marketing

RM 149
  • Panduan 1: Mengurus Budaya Pasukan
  • Panduan 2: Mengurus Disiplin Pasukan
  • Panduan 3: Mengurus Jangkaan Pasukan
  • Panduan 4: Mengurus Prestasi Pasukan
  • Boleh Bayar 3 Kali
Daftar