Kursus Pengambilan dan Pemilihan Pekerja (Pakej Ada Rakaman)
RM149.00
Tuan Puan akan belajar :
- Asas Pengambilan Pekerja – Fahami proses pengambilan & pemilihan serta elakkan kesilapan biasa.
- Teknik Mudah & Efektif – Tulis iklan jawatan yang menarik, tapis calon dengan cepat, dan gunakan strategi kos rendah.
- Pemilihan Calon Berkualiti – Kenal pasti calon yang sesuai dan jalankan temuduga secara teratur.
- Keputusan yang Tepat – Padankan calon dengan nilai bisnes & lakukan semakan latar belakang sebelum keputusan akhir.
Description
Tingkatkan Kualiti Pekerja Anda dengan Proses Pengambilan yang Tepat!
3 Masalah Utama Isu Kebanyakan Usahawan :
- Kerisauan bahawa pemilihan pekerja yang salah akan menjejaskan prestasi pasukan dan menyebabkan masalah disiplin atau ketidakpuasan kerja.
- Stres kerana tidak tahu bagaimana untuk menarik bakat terbaik dalam pasaran yang semakin kompetitif.
- Kebimbangan tentang kehilangan peluang perniagaan akibat pengambilan pekerja yang kurang kompeten.
3 Manfaat Utama Apabila Mahir Dalam Sumber Manusia :
- Dapat membuat keputusan pengambilan yang menyokong pertumbuhan perniagaan dan meningkatkan produktiviti pasukan.
- Kepuasan kerana proses pengambilan yang lebih teratur dan sistematik, menjimatkan masa dan sumber syarikat.
- Dapat membina pasukan yang lebih berkualiti, memberi impak positif kepada prestasi perniagaan secara keseluruhan.
Dalam sesi ini ada 4 MODUL UTAMA iaitu :
Modul 1: Asas Pengambilan dan Pemilihan Pekerja
- Topik 1: Apa itu Pengambilan dan Pemilihan
- Topik 2: Ciri-ciri Proses Pengambilan yang Berkesan.
- Topik 3: Kesilapan Biasa dalam Pengambilan Pekerja.
Modul 2: Teknik Mudah Pengambilan Pekerja
- Topik 1: Penulisan Iklan Jawatan yang Efektif.
- Topik 2: Menapis Calon Secara Cepat dan Tepat.
- Topik 3: Strategi Kos Rendah.
Modul 3: Teknik Pemilihan Calon Yang Sesuai
- Topik 1: Kenal Pasti Calon yang Serasi.
- Topik 2: Cara Membuat Temuduga yang Teratur.
Modul 4: Pemilihan & Keputusan
- Topik 1: Memadankan Calon dengan Nilai Bisnes.
- Topik 2: Proses Rujukan & Semakan Latar Belakang.
Panduan ini sesuai untuk siapa?
- Pengurus dan Pemilik Perniagaan Kecil: Pengurus dan pemilik perniagaan kecil yang ingin meningkatkan proses pengambilan pekerja
- Jabatan Sumber Manusia (HR): Jabatan Sumber Manusia (HR) yang terlibat dalam pemilihan dan penilaian calon pekerja untuk memastikan proses pengambilan lebih sistematik dan profesional.
- Pemilik Perniagaan Kecil: Pemilik perniagaan kecil yang ingin memperbaiki proses pengambilan pekerja untuk memastikan pertumbuhan organisasi yang stabil.
- Staf HR: Staf HR yang mahu mempelajari teknik sistematik dalam memilih calon pekerja yang sesuai dengan budaya syarikat.
Reviews
There are no reviews yet.