Kursus SOP Pengambilan Dan Pengurusan Pekerja (Pakej Tiada Rakaman)

RM149.00

Tuan Puan akan belajar :

  1. Asas SOP HR – Fahami kepentingan SOP dalam mengurus pekerja, komponen utama yang perlu ada, dan cara menyediakan serta mengemaskini SOP agar relevan dan berkesan.
  2. SOP Pengambilan – Pelajari langkah sistematik pengambilan pekerja, dari menulis iklan jawatan hingga proses temuduga, dokumentasi penting, serta pematuhan undang-undang berkaitan.
  3. SOP Pengurusan Pekerja – Ketahui cara mengurus latihan pekerja baharu, menilai prestasi, mengendalikan cuti dan kehadiran, serta prosedur tatatertib dan penamatan perkhidmatan.
  4. Implementasi SOP – Strategi berkesan untuk melaksanakan SOP, cara memantau keberkesanannya, serta proses penambahbaikan berterusan bagi memastikan SOP sentiasa relevan.

Categories: ,

Description

Tingkatkan Keberkesanan Pengurusan Pekerja Anda Melalui SOP Yang Mantap!

3 Masalah Utama Kebanyakan Usahawan :

  • Kecewa dengan pengambilan pekerja yang tidak sesuai.
  • Tertekan mengurus pekerja tanpa garis panduan yang jelas.
  • Risau tentang ketidakpatuhan terhadap undang-undang buruh.

3 Manfaat utama Apabila Mahir Dalam Menguruskan SOP :

  • Yakin mendapatkan pekerja berkualiti melalui proses pengambilan yang sistematik.
  • Tenang menguruskan pekerja dengan SOP yang teratur dan efisien.
  • Selesa mengetahui organisasi anda mematuhi undang-undang buruh sepenuhnya.

Dalam siri ini, ada 4 MODUL UTAMA iaitu :

Modul 1: Asas SOP dalam Pengurusan Pekerja

  • Kepentingan SOP dalam pengurusan sumber manusia.
  • Komponen-komponen utama SOP yang berkesan.
  • Kaedah menyediakan dan mengemaskinikan SOP.

Modul 2: SOP Pengambilan Pekerja

  • Proses pengambilan pekerja yang sistematik.
  • Teknik menyaring dan menemu duga calon.
  • Dokumentasi yang diperlukan semasa pengambilan.
  • Pematuhan undang-undang dalam proses pengambilan.

Modul 3: SOP Pengurusan Pekerja

  • Orientasi dan latihan pekerja baharu.
  • Penilaian prestasi dan pembangunan kerjaya.
  • Pengurusan cuti dan kehadiran.
  • Prosedur tatatertib dan penamatan perkhidmatan.

Modul 4: Implementasi dan Pemantauan SOP

  • Strategi pelaksanaan SOP dalam organisasi.
  • Kaedah pemantauan keberkesanan SOP.
  • Penambahbaikan berterusan SOP.

2 BONUS ISTIMEWA :

  1. Bonus Ebook Panduan Ringkas: 10 Kesilapan Umum dalam Pengurusan Pekerja dan Cara Mengatasinya.
  2. Bonus Template: Senarai Semak SOP Pengambilan dan Pengurusan Pekerja.

Panduan ini sesuai untuk siapa?

  • Pengurus Sumber Manusia: Ingin memastikan setiap langkah dalam pengambilan dan pengurusan pekerja dilakukan mengikut prosedur yang betul untuk elak masalah di kemudian hari.
  • Usahawan Baru Yang Sedang Membina Pasukan: Perlu panduan jelas dalam mengurus pengambilan pekerja dan mahu membina pasukan yang kuat dengan SOP yang tersusun.
  • Bos Yang Tak Tahu Cara Ambil Pekerja: Kalau sering keliru dengan proses pengambilan, kursus ini ajar cara mudah buat SOP supaya semua jelas dan teratur.
  • Bos Yang Mahu Tingkatkan Kerja Pasukan: Kalau nak pekerja lebih produktif dan semua berjalan lancar, kursus ini tunjuk cara guna SOP untuk urus pekerja dengan baik.

Siapakah yang akan bantu anda dalam siri ini?

Firdaus Jailan,
Founder ABS Digital  | Certified Trainer Di Bawah HRDC/HRDF

  • Tuan Firdaus Jailan merupakan seorang strategis perniagaan dan pempengaruh bisnes dari Malaysia.
  • Beliau dikenali melalui perkongsian tentang ilmu perniagaan yang praktikal dan mudah dilaksanakan.
  • Beliau juga merupakan pengasas syarikat ABS Digital Media Sdn Bhd, ABS Comp Sdn Bhd & ABS Training Sdn Bhd.
  • Firdaus Jailan dikenali atas pendekatan perniagaannya yang jujur dan terus terang.
  • Beliau tidak takut untuk berkongsi kegagalan dan kejayaannya, dan beliau percaya bahawa setiap orang dapat belajar dari satu sama lain.
  • Jika anda mencari nasihat perniagaan, Firdaus Jailan adalah sumber yang baik.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Kursus SOP Pengambilan Dan Pengurusan Pekerja (Pakej Tiada Rakaman)”

Your email address will not be published. Required fields are marked *