4 Panduan Mendorong Staff
"Mahukah Anda Belajar Ilmu Mendorong Staff Yang Akan Membangunkan & Mengembangkan bisnes anda?"
Dalam panduan ini, anda akan belajar 4 cara mendorong staff memberi idea, menambah kualiti kerja, menyelesaikan sendiri masalah kerja dan berjiwa besar.
Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan
- Semestinya, sebagai seorang majikan & pengurus, anda sudah biasa hadapi isu seperti:
- Staff anda buat kerja ala kadar dan hanya asal siap sahaja.
- Tiada inisiatif & menyumbang idea untuk kembangkan bisnes anda.
- Tidak mampu membaiki prestasi & hasil kerja sendiri.
- Apabila mengambil staff baru, hendak dilatih pula ambil masa & kos bertambah.
- Sudah dilatih, tapi masih buat silap yang sama berulang kali.
Manfaat Apabila Mahir Mendorong Staff
Terlampau besar manfaat sekiranya tuan puan mula untuk belajar mendorong staff lebih rajin bekerja yang akan memudahkan proses untuk mengembangkan bisnes anda. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.
Antara manfaatnya adalah:
Staff lebih kuat bekerja dengan rela hati dan bukan terpaksa.
Mereka mampu memperbaiki hasil kerja sendiri.
Mendorong staff mengambil inisiatif sendiri untuk selesaikan masalah.
Meningkatkan prestasi kerja staff.
Staff lebih suka untuk memberi idea dalam memajukan bisnes kita.
Membentuk staff yang jiwa besar.
Apa Yang Anda Akan Belajar?
Kami membawakan 4 topik yang sangat penting untuk tuan puan mula menjadi seorang usahawan yang dapat fokus kepada kerja hakiki iaitu mencari duit & mengembangkan lagi bisnes.
Semua modul ini disusun supaya tuan puan mudah faham untuk terus apply hari ini juga.
Panduan 1: Mendorong Staff Memberi Idea Baharu
Modul 1: Kenapa Staff Takut Nak beri idea Baharu?
Ketahui Punca Sebenar Staff Anda Takut Atau Tidak Mahu Memberi Idea Baharu.
Modul 2: Teknik mendorong Staff memberi idea baharu
Anda Akan Belajar Teknik Mendorong Staff Memberi Idea Baharu Untuk Bisnes Anda.
Modul 3: Contoh Skrip Mendorong Staff Memberi Idea Baharu
Anda Akan Ketahui Contoh Skrip Mendorong Staff Memberi Idea Baharu.
Praktikal 1: mencipta Skrip mendorong Staff Memberi Idea baharu
Dalam Sesi Ini, Anda Akan Buat Skrip Mendorong Dan Consultant Review Hasil Kerja Anda.
Panduan 2: Mendorong Staff Membaiki Prestasi & Kualiti Hasil Kerja
Modul 1: Kenapa Staff Tidak Mahu membaiki Prestasi/Kualiti kerja?
Anda Akan Ketahui Punca Staff Tidak Berminat Atau Tidak Mahu Membaiki Prestasi & Kualiti Kerja Mereka.
Modul 2: Teknik Mendorong Staff Membaiki Prestasi & Hasil Kerja
Belajar Teknik Mendorong Staff Anda Untuk Membaiki Prestasi & Hasil Kerja Anda.
Modul 3: Contoh Skrip Mendorong Staff membaiki Prestasi & Hasil Kerja
Ketahui Contoh Skrip Yang Anda Boleh Guna Untuk Mendorong Staff Membaiki Prestasi & Hasil Kerja Mereka.
Praktikal 2: Mencipta Skrip mendorong Staff Membaiki prestasi & Hasil Kerja
Dalam Sesi Ini, Anda Akan Buat Skrip Mendorong Dan Consultant Review Hasil Kerja Anda.
Panduan 3: Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri
Modul 1: Kenapa Staff Takut Atau Tidak mahu Selesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri?
Anda Akan Ketahui Punca Staff Takut Atau Tidak Berminat Menyelesaikan Sendiri Masalah Kerja Mereka.
Modul 2: Teknik Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri.
Anda Belajar Teknik Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri.
Modul 3: Contoh Skrip Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka sendiri.
Anda Akan Ketahui Contoh Skrip Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri.
Praktikal 3: Mencipta Skrip Mendorong Staff menyelesaikan Masalah kerja Mereka Sendiri.
Dalam Sesi Ini, Anda Akan Buat Skrip Mendorong Dan Consultant Review Hasil Kerja Anda.
Panduan 4: Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar
Modul 1: Kenapa Staff Tidak Mahu Berkembang & Berjiwa Besar?
Anda Akan Ketahui Punca Staff Tidak Mahu Berkembang & Berjiwa Besar & Kekal Di Tahap Yang Sama.
Modul 2: Teknik Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar.
Anda Belajar Teknik Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar & Bersedia Ke Tahap Seterusnya.
Modul 3: Contoh Skrip Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar.
Anda Akan Ketahui Contoh Skrip Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar.
Praktikal 4: mencipta Skrip Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar.
Dalam Sesi Ini, Anda Akan Buat Skrip Mendorong Dan Consultant Review Hasil Kerja Anda.
Kenali Trainer Anda
Ustaz Halim Ismail,
Jurulatih Bertauliah Kepimpinan
Ustaz Halim Ismail merupakan bekas CEO Zakat Melaka (Jun 2018 – April 2020).
Beliau juga bekas Chief Operating Officer di Akademi Al Quran ABS pada 2014 dan menjadi jurulatih kepada tenaga semua cawangan Akademi Al-Quran ABS di seluruh negara.
Dengan pengalaman sebagai pemimpin organisasi yang besar dan kini jurulatih tetap bagi Modul Kepimpinan Teknik Nabi di bawah pimpinan Pn Ainon Mohd, sememangnya beliau layak untuk bantu anda.
Berapa HARGA PANDUAN INI?
ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini.
Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.
Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.
Hanya RM99 sahaja.
Hanya RM99 sahaja.
Nak Lebih Berbaloi Pakej 1 Jam Consultation. Hanya tambah RM50. Anda boleh tanya apa sahaja mengenai masalah staff anda. Jumlah RM149 sahaja.
4 Panduan Mendorong Staff
-
Panduan 1: Mendorong Staff Memberi Idea Baharu
-
Panduan 2: Mendorong Staff Membaiki Prestasi & Kualiti Hasil Kerja
-
Panduan 3: Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri
-
Panduan 4: Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar
-
Group Support & Nota Kepimpinan
-
Tiada 1 Jam Consultation
4 Panduan Mendorong Staff + 1 Jam Consultation
-
Panduan 1: Mendorong Staff Memberi Idea Baharu
-
Panduan 2: Mendorong Staff Membaiki Prestasi & Kualiti Hasil Kerja
-
Panduan 3: Mendorong Staff Menyelesaikan Masalah Kerja Mereka Sendiri
-
Panduan 4: Mendorong Staff Menjadi Orang Berjiwa Besar
-
Group Support & Nota Kepimpinan
-
1 Jam Consultation
