TERHAD 50 SLOT SAHAJA!

Seminar bakal berlangsung pada 01 OGOS 2023.

Hari
Jam
Minit
Saat

Kursus HR:
Kursus Cara Membuat Offer Letter Bagi Mengawal Disiplin Staff

"Belajar cara membuat offer letter yang betul supaya pekerja jelas dengan skop kerja dan polisi syarikat mengikut akta.

Offer letter adalah perjanjian kerja antara majikan dan pekerja yang dipersetujui oleh kedua-dua pihak.

Ini adalah dokumen pertama yang membantu proses mengawal disiplin & menilai prestasi staff."

Dalam kursus ini, anda akan belajar cara-cara menyediakan Offer Letter yang betul supaya majikan mampu mengawal disiplin staff dan pada masa yang sama menyempurnakan hak pekerja mengikut akta.

Trainer berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang HR akan membimbing anda.

1 Ogos 2023, (Selasa)

Hari
Jam
Minit
Saat

Lokasi

Online melalui Zoom

Tarikh

1 Ogos 2023 (Selasa)

Masa

10 pagi – 4 Petang
(Masa Rehat: 12 Tengah Hari - 2 Petang)

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan

Kelebihan menyertai kursus ini

Banyak kelebihan apabila anda atau pasukan anda menyertai kursus ini untuk belajar cara menyediakan Offer Letter yang betul apabila mengambil pekerja:

Mampu menyediakan Offer Letter yang betul apabila menambah staff baru.

Mengetahui klausa-klausa penting dalam menyediakan Offer Letter.

Mampu menyediakan manfaat perkhidmatan yang betul mengikut akta untuk pekerja.

Mengelakkan tindakan undang-undang oleh bekas pekerja apabila Offer Letter yang disediakan tidak dibuat dengan betul.

Dapat mengambil tindakan kepada pekerja bermasalah dengan cara yang betul apabila Offer Letter dibuat dengan betul.

Mengetahui cara membuat Kontrak Perkhidmatan yang betul dan membezakannya dengan Kontrak Untuk Perkhidmatan.

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Berikut adalah 4 topik pengurusan HR yang anda akan belajar dalam kursus ini :

Topik 1:
Menyediakan Kontrak Perkhidmatan

Modul 1:
Terma kontrak – tersurat dan tersirat
(Pindaan 2022)

Belajar tentang maksud kontrak tersurat dan tersirat dalam kontrak perkhidmatan.

Modul 2:
Kontrak Untuk perkhidmatan vs Kontrak Perkhidmatan

Belajar mengenai perbezaan diantara kontrak untuk perkhidmatan dan kontrak perkhidmatan.

Modul 3:
Kategori perkhidmatan

Belajar mengenai perbagai kategori perkhidmatan

  1. Pekerja tetap.
  2. Kontrak bertempoh tetap.
  3. Sambilan.
  4. Freelance.
  5. Latihan Industri (Intership).
  6. Latihan Kemahiran (Apperantice).

Topik 2:
Surat Tawaran Perkhidmatan (Offer Letter)

Belajar bagaimana untuk merangka isi kandungan surat tawaran perkhidmatan.

Modul 1:
Klausa penting dalam Surat Tawaran

Belajar menyediakan klausa-klausa penting dalam Surat Tawaran kerja seperti:

  1. Jawatan yang dilantik
  2. Struktur lapuran
  3. Tempat bekerja
  4. Waktu kerja / shift / kerja lebih masa

Modul 2:
Klausa-klausa lain

Penerangan tentang klausa-klausa lain seperti:

  1. Tempoh percubaan
  2. Umur persaraan
  3. Kenaikan pangkat / bonus
  4. Perpindahan
  5. Pengesahan jawatan
  6. Penilaian prestasi

Modul 3 :
Waktu kerja Fleksibel

Bagaimana menetapkan polisi kerja bagi staff yang dibenarkan bekerja dengan waktu kerja yang fleksible.

Topik 3:
Manfaat Perkhidmatan (Benefit):
Terma Dan Polisi

Modul 1:
Cuti – tahunan/PH Cuti sakit/Cuti bersalin/Cuti paterniti/Cuti tanpa gaji/Cuti kecemasan

Belajar mengenai manfaat cuti yang wajib disediakan oleh majikan. Ketahui kelayakan pelbagai jenis cuti dan terma yang ditetapkan..

Modul 2:
Waktu kerja dan kerja lebih masa

Belajar aturan waktu kerja dan cara penetapan dan pengiraan waktu kerja lebih masa.

Modul 3:
Cara pembayaran gaji

Belajar mengenai peraturan khas mengenai pembayaran gaji.

Topik 4:
Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta

Modul 1:
Terma perletakan jawatan berdasarkan akta

Belajar mengenai terma perletakan jawatan (resignation) dan bayaran ganti notis.

Modul 2:
Klausa kerahsiaan


Menetapkan klausa kerahsiaan syarikat mengikut keperluan dan nature bisnes.

 

Anda akan dibimbing oleh
trainer berkelayakan dan berpengalaman luas dalam bidang hr

Puan Maziah Mohd Som,
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Lulusan Master Of Business Administration (MBA) dari Cardiff Metropolitan University, UK.
  • Lulusan Diploma In Personnel Management, Malaysian Institute of Human Resource (MIHRM).
  • Berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang Pengurusan HR (Sumber Manusia).

Antara pengalaman beliau:

  • Ketua HR & Pentadbiran, Kumpulan Jakel.
  • Ketua Korporat HR, Symphony Group of Companies.
  • Konsultan Kanan, Agensi Pekerjaan Nala.
  • Puan Maziah kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Profile Picture - Puan Haley
Puan Halimatul Sakdiah Abdullah (Puan Haley),
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Ijazah Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan (Honours)
  • HRDC TTT Exempted Trainer (11997)
  • National Competency Standard Certified Trainer (S102530436) 
  • Berpengalaman melebihi 25 tahun dalam bidang pengurusan sumber manusia.

Antara pengalaman beliau:

  • Puan Haley memegang jawatan terakhir sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Modal Insan di Fiberail Sdn Bhd, sebuah anak syarikat Telekom Malaysia.
  • Sebelum menyertai industri telekomunikasi, Haley telah memegang jawatan Sumber Manusia di Sime Darby Malaysia Berhad.
  • Puan Haley kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Berapa Yuran Kursus?

ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini. 

Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.

Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.

Anda juga boleh hantar staff atau pasukan bisnes anda untuk belajar kemahiran ini. 

Hanya RM180 (Tanpa Rakaman)
Hanya RM250 (Dengan Rakaman)

Boleh bayar 3 kali dengan ATOME

Anda Boleh Pilih Mengikut Pakej Di Bawah

Penting: Sekiranya sekarang anda ambil pakej kelas sahaja tanpa rakaman. Anda perlu bayar harga asal untuk upgrade kepada rakaman. 

Kursus Cara Membuat Offer Letter Bagi Mengawal Disiplin Staff

(Pakej Tiada Rakaman)
RM 180
  • Tiada Rakaman Kursus
  • Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
  • Tarikh: 1 Ogos 2023 (Selasa)
  • Masa: 10 Pagi - 4 Petang
  • Topik 1: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan
  • Topik 2: Surat Tawaran Perkhidmatan (Offer Letter)
  • Topik 3: Manfaat Perkhidmatan (Benefit):
    Terma Dan Polisi
  • Topik 4: Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta

Kursus Cara Membuat Offer Letter Bagi Mengawal Disiplin Staff

(Pakej Ada Rakaman)
RM 250
  • Ada Rakaman Kursus
  • Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
  • Tarikh: 1 Ogos 2023 (Selasa)
  • Masa: 10 Pagi - 4 Petang
  • Topik 1: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan​
  • Topik 2: Surat Tawaran Perkhidmatan (Offer Letter)
  • Topik 3: Manfaat Perkhidmatan (Benefit):
    Terma Dan Polisi
  • Topik 4: Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta
KLIK SINI
Hai 👋 Boleh kami bantu anda?