Panduan Mengurus Disiplin Pekerja

"Disiplin Pekerja Lemah? Jangan Tunggu Sampai Ia Merosakkan Bisnes Anda!"

Dalam video panduan ini, anda akan belajar cara mengurus disiplin pekerja secara adil, tegas, dan berkesan dengan kaedah yang sistematik serta mematuhi undang-undang, bagi melindungi kepentingan syarikat dan memastikan pekerja mematuhi peraturan kerja.

Daftar
Info

Siapa Yang Patut Dapatkan Panduan Ini?

  • Majikan & Pemilik Bisnes: Mahu memastikan pekerja mematuhi peraturan tanpa menjejaskan operasi syarikat.
  • Pegawai HR: Bertanggungjawab menyusun polisi disiplin dan mengambil tindakan tatatertib mengikut undang-undang.
  • Usahawan Baru: Mahu membina budaya kerja yang berdisiplin sejak awal untuk mengelakkan masalah pekerja di kemudian hari.

3 Masalah Utama Isu Kebanyakan Usahawan

Ini adalah situasi yang biasa dihadapi oleh usahawan dan pengurus bisnes dalam pengurusan disiplin pekerja:

  • Pekerja selalu datang lambat atau ponteng kerja tanpa alasan, tapi anda tak tahu cara menanganinya dengan betul.
  • Prestasi kerja pekerja merosot, tapi anda buntu bagaimana cara memberikan teguran yang berkesan.
  • Takut tersalah langkah dalam mengambil tindakan disiplin kerana bimbang melanggar undang-undang buruh.

3 Manfaat Utama Apabila Mahir Dalam Pengurusan Disiplin Pekerja

Terlampau besar manfaat sekiranya anda atau pasukan anda mula belajar kemahiran mengurus disiplin pekerja secara adil dan berkesan. Tiada istilah terlambat. Yang penting, anda bermula sekarang sebelum masalah menjadi lebih serius!

Productivity

Apabila peraturan jelas dan tindakan tegas diambil, pekerja akan lebih bertanggungjawab dan prestasi kerja meningkat.

Court

Mengurus disiplin dengan betul mengurangkan risiko pekerja membuat aduan atau mengambil tindakan mahkamah terhadap syarikat.

Human

Tiada lagi masalah pekerja culas, ponteng, atau melanggar peraturan, memastikan kelangsungan syarikat tanpa gangguan.

Dapatkan sekarang dan kuasai pengurusan disiplin pekerja dengan betul! Pastikan tindakan disiplin yang diambil adil, tegas, dan mengikut undang-undang. Elakkan kesilapan yang boleh menjejaskan operasi syarikat serta hubungan majikan-pekerja!

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Kami membawakan modul yang sangat penting untuk tuan puan mula menjadi seorang usahawan yang dapat fokus kepada kerja hakiki iaitu mencari duit & mengembangkan lagi bisnes.

Semua modul ini disusun supaya tuan puan mudah faham untuk terus apply hari ini juga.

Modul 1: Pengenalan dan Kepentingan Disiplin

 1.1 Apa Itu Disiplin Pekerja?

  • Definisi dan konsep disiplin
  • Kepentingan disiplin dalam organisasi
  • Implikasi disiplin yang lemah

1.2 Polisi & Peraturan Disiplin

  • Peraturan dalaman syarikat
  • Undang-undang buruh berkaitan disiplin
  • Tatacara penetapan peraturan kerja.

Modul 2: Jenis Pelanggaran dan Tindakan Disiplin

2.1 Jenis Pelanggaran Disiplin

  • Ketidakhadiran tanpa sebab
  • Prestasi kerja yang tidak memuaskan
  • Tingkah laku tidak profesional
  • Penyalahgunaan kemudahan Syarikat

2.2 Prosedur Mengurus Disiplin

  • Teguran lisan dan bertulis
  • Penyiasatan dalaman
  • Pengambilan tindakan tatatertib (penggantungan, pemotongan gaji, penamatan kerja)
  • Peranan HR dalam memastikan keadilan

Modul 3: Kemahiran Komunikasi dan Pencegahan

 3.1 Teknik Berkomunikasi dalam Pengurusan Disiplin

  • Cara menyampaikan teguran dengan berkesan
  • Teknik mendengar secara aktif
  • Menangani pekerja yang sukar

 3.2 Pencegahan Pelanggaran Disiplin

  • Mewujudkan budaya kerja yang positif
  • Peranan pemimpin dalam membentuk disiplin pekerja
  • Latihan dan pembangunan sebagai alat kawalan disiplin

trainer berkelayakan dan berpengalaman luas Dalam Bidang HR

Puan Maziah Mohd Som,
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Lulusan Master Of Business Administration (MBA) dari Cardiff Metropolitan University, UK.
  • Lulusan Diploma In Personnel Management, Malaysian Institute of Human Resource (MIHRM).
  • Berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang Pengurusan HR (Sumber Manusia).

Antara pengalaman beliau:

  • Ketua HR & Pentadbiran, Kumpulan Jakel.
  • Ketua Korporat HR, Symphony Group of Companies.
  • Konsultan Kanan, Agensi Pekerjaan Nala.
  • Puan Maziah kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Berapa Yuran Panduan Pengurusan Disiplin Pekerja?

ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini. 

Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.

Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.

Anda juga boleh hantar staf atau pasukan bisnes anda untuk belajar kemahiran ini. 

Hanya RM129 SAHAJA!

Boleh bayar 3 kali dengan TAOME

Panduan Mengurus Disiplin Pekerja

RM129

Paling berbaloi. Boleh tonton berulang kali.

  • Tiada Nota dan Slide
  • Modul 1: Pengenalan dan Kepentingan Disiplin
  • Modul 2: Jenis Pelanggaran dan Tindakan Disiplin
  • Modul 3: Kemahiran Komunikasi dan Pencegahan
  • Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
Dapatkan Sekarang

Ada Sebarang Soalan?

Nak Tanya Atau Nak BAyar Manual?

Klik butang whatsapp di bawah untuk soalan dan bantuan.

Hubungi 013-650-3080