"Ambil Pekerja, Masuk Pagi, Berhenti Petang"

"Yang kerja pula, disuruh satu, buat satu. Tak Suruh, Tak buat"

Dalam panduan ini, anda akan belajar cara-cara mengambil pekerja yang betul agar dapat pekerja yang berkualiti dan cara memberhentikan pekerja yang bermasalah dan toksik dalam syarikat.

Trainer berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang HR akan membimbing anda.

Beli Panduan
Info Panduan

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan

  • Ini adalah situasi yang biasa dihadapi oleh usahawan dan pengurus bisnes.
  • Tidak tahu proses dan cara pengambilan pekerja yang betul.
  • Pekerja yang diambil tidak memenuhi kelayakan dan keperluan bisnes.
  • Tidak mengetahui manfaat terbaru yang disediakan SOCSO di bawah Belanjawan terkini.
  • Tidak tahu proses dan tindakan disiplin yang betul untuk diambil ke atas pekerja bermasalah.
  • Tidak memahami jenis kesalahan dan sebab-sebab yang membolehkan tindakan pemberhentian pekerja dibuat.
  • Tidak tahu manfaat terkini yang disediakan kerajaan untuk membantu majikan.

Kelebihan Apabila Mahir Mengambil Pekerja

Menerima pekerja yang memiliki kelayakan yang sesuai dan memenuhi keperluan bisnes.

Ketahui manfaat terkini SOCSO di bawah Belanjawan terkini.

Boleh membezakan ciri-ciri kesalahan pekerja yang dibenarkan untuk diambil tindakan serta tindakan disiplin yang sesuai untuk diambil.

Mengelakkan tindakan undang-undang oleh bekas pekerja apabila proses pemberhentian tidak dijalankan mengikut akta.

Dapat memberhentikan pekerja bermasalah dengan cara yang betul.

Mengetahui proses pengambilan pekerja supaya anda mendapat pekerja yang berkualiti.

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Berikut adalah 4 topik video panduan pengurusan HR yang anda akan belajar dalam panduan ini :

Panduan 1:
Langkah Demi Langkah Ambil Pekerja

  • Deskripsi dan spesifikasi kerja
  • Proses saringan calon, temuduga, penilaian dan membuat keputusan.
  • Proses pemilihan pekerja

Panduan 2:
Manfaat Yang Disediakan Socso Dibawah Belanjawan Madani 2023

  • SPS Madani
  • Insentif Penggajian Pekerja Bersasar

Panduan 3:
Memberhentikan Pekerja

  • Definisi Memberhentikan Pekerja
  • Jenis-jenis pekerja
  • Sebab-sebab yang membolehkan majikan memberhentikan pekerja
  • Kesan tidak menggunakan proses yang betul memberhentikan pekerja

Panduan 4: Cara-Cara Mengambil Tindakan Disiplin Untuk Pekerja Bermasalah

  • Jenis Kesalahan Yang Boleh Diambil Tindakan
  • Jenis Tindakan Tatatertib Yang Boleh Diambil
  • Proses Disiplin
  • Dokumen

dibimbing oleh
trainer berkelayakan dan berpengalaman luas dalam bidang hr

Puan Maziah Mohd Som,
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Lulusan Master Of Business Administration (MBA) dari Cardiff Metropolitan University, UK.
  • Lulusan Diploma In Personnel Management, Malaysian Institute of Human Resource (MIHRM).
  • Berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang Pengurusan HR (Sumber Manusia).

Antara pengalaman beliau:

  • Ketua HR & Pentadbiran, Kumpulan Jakel.
  • Ketua Korporat HR, Symphony Group of Companies.
  • Konsultan Kanan, Agensi Pekerjaan Nala.
  • Puan Maziah kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Puan Halimatul Sakdiah Abdullah (Puan Haley),
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Ijazah Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan (Honours)
  • HRDC TTT Exempted Trainer (11997)
  • National Competency Standard Certified Trainer (S102530436) 
  • Berpengalaman melebihi 25 tahun dalam bidang pengurusan sumber manusia.

Antara pengalaman beliau:

  • Puan Haley memegang jawatan terakhir sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Modal Insan di Fiberail Sdn Bhd, sebuah anak syarikat Telekom Malaysia.
  • Sebelum menyertai industri telekomunikasi, Haley telah memegang jawatan Sumber Manusia di Sime Darby Malaysia Berhad.
  • Puan Haley kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Berapa Yuran Panduan?

ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini. 

Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.

Hanya RM99 (RM250)!!
Tawaran ini sehingga 30 September 2023

Boleh bayar 3 kali dengan ATOME

Panduan Proses Ambil Pekerja Berkualiti & Buang Pekerja Toksik

RM250
RM 99
  • Terhad Sehingga 30 September 2023
  • Akses Panduan 1: Langkah Demi Langkah Ambil Pekerja
  • Akses Panduan 2: Apakah Manfaat Yang Disediakan Socso Dibawah Belanjawan Madani 2023
  • Akses Panduan 3: Bagaimana Memberhentikan Pekerja
  • Akses Panduan 4: Cara-Cara Mengambil Tindakan Disiplin Untuk Pekerja Bermasalah
  • Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
Beli Panduan Sekarang