Panduan Pengurusan & Penilaian Prestasi Kerja

"Kuasai Teknik Pengurusan Prestasi untuk Meningkatkan Produktiviti dan Kepuasan Pekerja dalam 2 Jam!"

Dalam panduan video ini, anda akan mempelajari teknik-teknik berkesan dalam pengurusan prestasi yang dapat meningkatkan produktiviti dan kepuasan pekerja di organisasi anda.

Siapa Yang Patut Dapatkan Panduan Ini?

  • Pengurus & Penyelia ​: Mereka yang bertanggungjawab memantau dan menilai prestasi pekerja.
  • Pemilik Pernigaan: Usahawan yang ingin memperbaiki sistem penilaian prestasi untuk meningkatkan produktiviti.
  • Ketua Jabatan: Untuk individu yang perlu memastikan pasukan mereka mencapai sasaran dan keperluan organisasi.
  • Profesional Sumber Manusia (HR): Pekerja HR yang terlibat dalam pengurusan prestasi dan pembangunan bakat.

BONUS Template: Borang Penilaian Prestasi Komprehensif

Bagi anda yang dapatkan panduan ini, tuan puan layak untuk mendapat bonus Template ”Borang Borang Penilaian Prestasi Komprehensif”.

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan

Ini adalah situasi yang biasa dihadapi oleh usahawan dan pengurus bisnes dalam pengurusan sumber manusia:

  • Frustrasi dengan prestasi pekerja yang tidak konsisten dan sukar diukur.
  • Kebimbangan menghadapi konflik semasa sesi penilaian prestasi.
  • Kekecewaan akibat sistem penilaian yang tidak efektif dan tidak adil.

Manfaat Apabila MahiR Dalam Pengurusan & Penilaian Prestasi Kerja

Terlampau besar manfaat sekiranya anda atau pasukan anda mula belajar kemahiran yang amat penting dalam HR. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula. 

Antara manfaatnya adalah:

Keyakinan dalam mengendalikan penilaian prestasi secara profesional dan berkesan.

Personaliti Information

Kepuasan melihat peningkatan prestasi dan motivasi pekerja.


Hiring

Kegembiraan mewujudkan budaya kerja yang positif dan berorientasikan prestasi

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Kami membawakan  kursus yang sangat penting untuk tuan puan mula menjadi seorang usahawan yang dapat fokus kepada kerja hakiki iaitu mencari duit & mengembangkan lagi bisnes.

Semua modul ini disusun supaya tuan puan mudah faham untuk terus apply hari ini juga.

Modul 1: Asas Pengurusan Prestasi

  • Definisi dan kepentingan pengurusan prestasi.
  • Kitaran pengurusan prestasi.
  • Peranan pengurus dalam pengurusan prestasi.

Modul 2: Menetapkan Objektif dan KPI

  • Teknik menetapkan objektif SMART.
  • Mengenal pasti dan mengukur KPI yang berkesan.
  • Peranan pengurus dalam pengurusan prestasi.

Modul 3: Pemantauan dan Maklum Balas Berterusan

  • Kaedah pemantauan prestasi harian.
  • Teknik memberikan maklum balas konstruktif.
  • Mengendalikan perbincangan prestasi berkala.

Modul 4: Penilaian Prestasi Tahunan

  • Persediaan untuk sesi penilaian.
  • Teknik menjalankan penilaian yang objektif.
  • Menangani situasi mencabar dalam penilaian.

BONUS Template: Borang Penilaian Prestasi Komprehensif

Bagi anda yang dapatkan panduan ini, tuan puan layak untuk mendapat bonus Template ”Borang Borang Penilaian Prestasi Komprehensif”.

Trainer berkelayakan dan berpengalaman luas Dalam Bidang HR

Puan Maziah Mohd Som,
Co-Founder HR Duo Business Services
Konsultan Pengurusan HR

Kelayakan beliau untuk bantu anda:

  • Lulusan Master Of Business Administration (MBA) dari Cardiff Metropolitan University, UK.
  • Lulusan Diploma In Personnel Management, Malaysian Institute of Human Resource (MIHRM).
  • Berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang Pengurusan HR (Sumber Manusia).

Antara pengalaman beliau:

  • Ketua HR & Pentadbiran, Kumpulan Jakel.
  • Ketua Korporat HR, Symphony Group of Companies.
  • Konsultan Kanan, Agensi Pekerjaan Nala.
  • Puan Maziah kini merupakan pengasas/rakan kongsi di HR Duo Business Services.

Oleh itu, beliau memang berkelayakan untuk membantu anda.

Berapa Yuran Panduan ini?

ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini. 

Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.

Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.

Anda juga boleh hantar staf atau pasukan bisnes anda untuk belajar kemahiran ini. 

Boleh bayar 3 kali dengan ATOME

Panduan Pengurusan & Penilaian Prestasi Kerja

RM90

  • Tiada Nota Kursus dan Slide
  • Bonus Checklist: Persediaan Penilaian Prestasi Tahunan
  • Boleh Tonton Berulang Kali
  • Modul 1: Asas Pengurusan Prestasi
  • Modul 2: Menetapkan Objektif dan KPI
  • Modul 3: Pemantauan dan Maklum Balas Berterusan
  • Modul 4: Penilaian Prestasi Tahunan
  • Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
Dapatkan Sekarang

Ada Sebarang Soalan?

Nak Tanya Atau Nak BAyar Manual?

Klik butang whatsapp di bawah untuk soalan dan bantuan.

Hubungi 011-2096-9944