Membina Daya Pengaruh & Mendorong Staff

Anda akan belajar teknik menjadi seorang pemimpin yang berkarisma dan berdaya pengaruh dengan menggunakan Teknik Nabi. Daftar belajar hari ini.

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan

Ketua yang baik adalah ketua yang mampu memberi inspirasi dan motivasi yang bagus kepada anak buahnya. Dorongan yang betul dan baik bakal memotivasikan anak buah dan menjadikan mereka lebih bersemangat dan bekerja lebih cemerlang.

Oleh itu teknik dan kaedah memberi motivasi yang mudah seharusnya boleh dipraktikkan oleh ketua untuk mendorong anak buahnya bekerja dengan bersemangat dan cemerlang walaupun dalam keadaan krisis.

Manfaat Menjadi Pemimpin Dengan Gaya Nabi

Terlampau besar manfaat sekiranya tuan puan mula untuk belajar menjadi pemimpin yang berkarisma dan berdaya pengaruh. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula. 

Antara manfaat nya adalah:

• Anda Senang Hati Staff Rajin Bekerja Tanpa Anda Perlu Paksa & Ugut
• Anda Seronok Staff Ada Inisiatif Sendiri Tanpa Perlu Tunggu Arahan
• Anda Gembira Staff Sentiasa Beri Idea & Cadangan Untuk Majukan Syarikat.
• Anda Buah Dapat Bekerja & Berdikari Tanpa Perlu Pengawasan Anda.
• Keyakinan Diri Staff Anda Meningkat & Boleh Memimpin Team Mereka Sendiri.
• Anak Buah Akan Lebih Suka, Lebih Senang & Gembira Bekerja Dengan Anda.
• Menaikkan Daya Pengaruh Anda Dalam Syarikat Anda Yang Lebih Positif.
• Produktiviti Dalam Bisnes Anda Meningkat & Anak Buah Ada Sifat Kerjasama.
• Anda Buah Dapat Bekerja & Berdikari Tanpa Perlu Pengawasan Anda.
• Staff Anda Dapat Buat Keputusan Sendiri Tanpa Perlu Tanya Anda Semua Perkara.

Apa Yang Anda Akan Belajar?

Membina Daya Pengaruh & Mendorong Staff

Modul 1: Menjadi Ketua Yang Mampu Memberi Motivasi Dan Inspirasi Kepada Anak Buah.

• Tanda-Tanda Seseorang Ketua Itu Sudah Menjadi Sumber Motivasi Dan Inspirasi Kepada Anak-Anak Buah Dan Orang-Orang Bawahannya.
• Apakah Sikap Dan Personaliti Ketua Yang Mampu Memotivasikan Anak-Anak Buahnya?
• Apakah Kaedah Yang Mampu Menaikkan Semangat Pasukan Melalui Gaya Bahasa Berdaya Pengaruh Oleh Seorang Ketua?

Modul 2: Mencipta Ketampanan Sosial Agar Menjadi Ketua Yang Berpengaruh

• Apakah Itu Yang Dikatakan Sebagai Ketampanan Sosial?
• Konten Percakapan Yang Boleh Menaikkan Ketampanan Sosial Seorang Ketua.
• Kesan-Kesan Tingkah Laku Staf Dan Orang Bawahan Yang Termotivasi Dengan Ketuanya?