Ramai Owner Tak Sedar Mereka Sendiri Yang Mengajar Staff Menjadi Manja
Ramai Owner Tak Sedar Mereka Sendiri Yang Mengajar Staff Menjadi Manja Ini benda yang ramai owner susah nak terima. Tetapi dalam banyak organisasi, staff jadi manja
Kepimpinan
SAYA DAH CUBA DELEGATE, TAPI MASIH TAK BERJAYA JUGA. KENAPA?
Bos Dah Cuba Delegate, Tapi Tak Jadi-Jadi? Ini Punca Sebenarnya Ramai owner bisnes sebenarnya pernah cuba delegate kerja kepada staf. Tetapi akhirnya kecewa. Bila staf tak
Kepimpinan
Bos vs Realiti: Pengalaman Sebenar Urus Bisnes dan Expectation Staf
Maksud mereka tidak ada kemahiran menjadi majikan itu apa? Ok, bila kita bekerja, biasanya hanya terima arahan; SOP sudah disiapkan. Jadi, bila mereka berhenti kerja dan
Kepimpinan
10 Panduan Menjadi Ketua Dan Majikan Yang Baik
Dalam syarikat kecil, pendiri bisnes adalah pemilik syarikatnya, dia juga menjadi pengurus syarikatnya. Dialah majikan, dialah juga ketua kepada semua pekerjanya. Sebagai businessman, apabila kita pandai
Kepimpinan
7 Cara Menaikkan Semangat Staff Dalam Bisnes Kecil
Dalam artikel ini, anda akan belajar 7 cara menaikkan semangat staff supaya lebih rajin dan lebih kuat bekerja untuk menaikkan bisnes anda. Tahap semangat kerja boleh
Kepimpinan
4 Kesan Negatif Pengurusan Gaya Micro Management
Menjadi majikan yang mengamalkan pengurusan gaya micro adalah strategi yang salah. Dalam bisnes kita mahu pekerja yang tinggi produktivitnya, setimpal dengan gaji yang dibayar. Sedangkan micro-managing
Kepimpinan
7 Langkah Mendorong Staff Mahu Berfikir
Staff kita adalah sumber idea-idea yang kita perlukan bagi memperbaiki dan mengembangkan lagi bisnes kita. Kita wajib belajar cara mendorong supaya staff mahu berfikir untuk tambah
Kepimpinan
12 Perkara Yang Membuat Semangat Kerja Staff Menjadi Lemah
Nota pengurusan: masalah sikap, prestasi dan salah laku perlu dinilai berdasarkan bukti serta proses yang sesuai. Semak kontrak, beri ruang penjelasan dan rujuk pegawai HR, JTKSM
Kepimpinan
Cara Berkesan Menyerahkan Tugas Kepada Staff
Sebagai usahawan kecil, adalah normal apabila kita sibuk dengan kerja-kerja operasi. Supaya kita ada masa bagi menjalankan kerja-kerja mengembangkan bisnes, kita mesti menyerahkan tugas kepada staff.
