Panduan Mengambil & Membuang Pekerja

Dalam panduan ini, anda akan belajar cara-cara mengambil pekerja yang betul agar dapat pekerja yang berkualiti dan cara memberhentikan pekerja yang bermasalah dan toksik dalam syarikat.

Trainer berpengalaman lebih 25 tahun dalam bidang HR akan membimbing anda.

Ini 6 Masalah Utama Yang Ramai Orang Bisnes Ada

1. Tidak tahu proses dan cara pengambilan pekerja yang betul.
2. Pekerja yang diambil tidak memenuhi kelayakan dan keperluan bisnes.
3. Tidak mengetahui manfaat terbaru yang disediakan SOCSO di bawah Belanjawan terkini.
4. Ada pekerja bermasalah dan toksik dalam syarikat, tetapi tidak tahu cara yang betul mengikut undang-undang untuk memberhentikan mereka.
5. Tidak tahu proses dan tindakan disiplin yang betul untuk diambil ke atas pekerja bermasalah.
6. Tidak memahami jenis kesalahan dan sebab-sebab yang membolehkan tindakan pemberhentian pekerja dibuat.

6 Kelebihan Dalam Panduan Mengambil & Membuang Pekerja

1. Menerima pekerja yang memiliki kelayakan yang sesuai dan memenuhi keperluan bisnes.
2. Ketahui manfaat terkini SOCSO di bawah Belanjawan terkini.
3. Boleh membezakan ciri-ciri kesalahan pekerja yang dibenarkan untuk diambil tindakan serta tindakan disiplin yang sesuai untuk diambil.
4. Mengelakkan tindakan undang-undang oleh bekas pekerja apabila proses pemberhentian tidak dijalankan mengikut akta.
5. Dapat memberhentikan pekerja bermasalah dengan cara yang betul.
6. Mengetahui proses pengambilan pekerja supaya anda mendapat pekerja yang berkualiti.

4 Panduan & 49 Topik Yang Anda Akan Belajar

Berikut adalah 49 topik video panduan mengambil pekerja berkualiti dan memberhentikan pekerja toksik yang anda akan belajar:

Panduan 1: Langkah Demi Langkah Ambil Pekerja

Topik 1: Pengenalan
Topik 2: Agenda Program
Topik 3: Objektif Program
Topik 4: Statement
Topik 5: Proses Pengambilan dan Pemilihan Pekerja
Topik 6: Analisa Kerja, Deskripsi dan Spesifikasi Kerja
Topik 7: Analisa Kerja, Deskripsi dan Spesifikasi Kerja yang Efektif
Topik 8: Pengambilan Pekerja – Tafsiran
Topik 9: Kaedah Pengambilan Pekerja – Pengambilan Dalaman
Topik 10: Contoh Notis Pengiklanan dan Borang Permohonan Kekosongan Dalaman
Topik 11: Kaedah Pengambilan Pekerja – Pengambilan Luaran
Topik 12: Saluran Iklan
Topik 13: Contoh Iklan Luaran
Topik 14: Pemilihan Pekerja – Proses
Topik 15: Saringan
Topik 16: Temuduga
Topik 17: Proses Pemilihan
Topik 18: Induksi
Topik 19: Soal Jawab

Panduan 2: Manfaat Socso Dalam Belanjawan 2023

4 Topik Yang Anda Akan Belajar:

Topik 1: SPS Madani
Topik 2: SPS Padanan Caruman
Topik 3: Insentif Penggajian Pekerja Bersasar
Topik 4: Kesimpulan

Panduan 3: Cara Memberhentikan Pekerja

10 Topik Yang Anda Akan Belajar:

Topik 1: Pengenalan Topik
Topik 2: Objektif Tindakan Disiplin
Topik 3: Notis Penamatan Perkhidmatan
Topik 4: Kategori Pekerja
Topik 5: Penamatan Perkhidmatan – Pekerja Kontrak
Topik 6: Penamatan Perkhidmatan – Kematian dan Persaraan
Topik 7: Penamatan Perkhidmatan – Pengabaian Pekerjaan
Topik 8: Penamatan Perkhidmatan – Prestasi Lemah
Topik 9: Penamatan Perkhidmatan – Salah Laku
Topik 10: Penamatan Perkhidmatan – Redundancy dan VSS/MSS

Panduan 4: Cara Mengambil Tindakan Disiplin

16 Topik Yang Anda Akan Belajar:

Topik 1: Cara Pengurusan Disiplin
Topik 2: Salah Laku
Topik 3: Proses Disiplin – Nota Penting
Topik 4: Proses Disiplin – Condonation
Topik 5: Tindakan Siasatan
Topik 6: Proses Siasatan
Topik 7: Prosedur Disiplin
Topik 8: Hukuman
Topik 9: Gantung Kerja
Topik 10: Pengabaian Pekerjaan
Topik 11: Pengurusan Prestasi Lemah
Topik 12: Penyediaan Dokumen
Topik 13: Penyediaan Polisi Disiplin
Topik 14: Kesan Salah Urus Disiplin
Topik 15: Kesimpulan
Topik 16: Sesi Soal Jawab