Kursus Pengambilan dan Pemilihan Pekerja (Pakej Tiada Rakaman)

Kursus Pengambilan dan Pemilihan Pekerja (Pakej Tiada Rakaman)

RM99.00

or 3 payments of RM33.00 with

Tuan Puan akan belajar :

  1. Asas Pengambilan Pekerja – Fahami proses pengambilan & pemilihan serta elakkan kesilapan biasa.
  2. Teknik Mudah & Efektif – Tulis iklan jawatan yang menarik, tapis calon dengan cepat, dan gunakan strategi kos rendah.
  3. Pemilihan Calon Berkualiti – Kenal pasti calon yang sesuai dan jalankan temuduga secara teratur.
  4. Keputusan yang Tepat – Padankan calon dengan nilai bisnes & lakukan semakan latar belakang sebelum keputusan akhir.

Categories: ,

Description

Tingkatkan Kualiti Pekerja Anda dengan Proses Pengambilan yang Tepat!

3 Masalah Utama Isu Kebanyakan Usahawan :

  • Kerisauan bahawa pemilihan pekerja yang salah akan menjejaskan prestasi pasukan dan menyebabkan masalah disiplin atau ketidakpuasan kerja.
  • Stres kerana tidak tahu bagaimana untuk menarik bakat terbaik dalam pasaran yang semakin kompetitif.
  • Kebimbangan tentang kehilangan peluang perniagaan akibat pengambilan pekerja yang kurang kompeten.

3 Manfaat Utama Apabila Mahir Dalam Sumber Manusia :

  • Dapat membuat keputusan pengambilan yang menyokong pertumbuhan perniagaan dan meningkatkan produktiviti pasukan.
  • Kepuasan kerana proses pengambilan yang lebih teratur dan sistematik, menjimatkan masa dan sumber syarikat.
  • Dapat membina pasukan yang lebih berkualiti, memberi impak positif kepada prestasi perniagaan secara keseluruhan.

Dalam sesi ini ada 4 MODUL UTAMA iaitu :

Modul 1: Asas Pengambilan dan Pemilihan Pekerja

  • Topik 1: Apa itu Pengambilan dan Pemilihan
  • Topik 2: Ciri-ciri Proses Pengambilan yang Berkesan.
  • Topik 3: Kesilapan Biasa dalam Pengambilan Pekerja.

Modul 2: Teknik Mudah Pengambilan Pekerja

  • Topik 1: Penulisan Iklan Jawatan yang Efektif.
  • Topik 2: Menapis Calon Secara Cepat dan Tepat.
  • Topik 3: Strategi Kos Rendah.

Modul 3: Teknik Pemilihan Calon Yang Sesuai

  • Topik 1: Kenal Pasti Calon yang Serasi.
  • Topik 2: Cara Membuat Temuduga yang Teratur.

Modul 4: Pemilihan & Keputusan

  • Topik 1: Memadankan Calon dengan Nilai Bisnes.
  • Topik 2: Proses Rujukan & Semakan Latar Belakang.

Panduan ini sesuai untuk siapa?

  • Pengurus dan Pemilik Perniagaan Kecil: Pengurus dan pemilik perniagaan kecil yang ingin meningkatkan proses pengambilan pekerja
  • Jabatan Sumber Manusia (HR): Jabatan Sumber Manusia (HR) yang terlibat dalam pemilihan dan penilaian calon pekerja untuk memastikan proses pengambilan lebih sistematik dan profesional.
  • Pemilik Perniagaan Kecil: Pemilik perniagaan kecil yang ingin memperbaiki proses pengambilan pekerja untuk memastikan pertumbuhan organisasi yang stabil.
  • Staf HR: Staf HR yang mahu mempelajari teknik sistematik dalam memilih calon pekerja yang sesuai dengan budaya syarikat.

Related products