Kursus Teknik Mengurus Konflik Dan Perselisihan Dalam Pasukan (Pakej Tiada Rakaman)

Description

“Stres betul apabila ahli pasukan asyik bergaduh dan saling menyalahkan!”

Situasi & Isu Kebanyakan Usahawan :

• Sakit kepala apabila ahli pasukan sering bergaduh sesama sendiri dan tidak tahu punca.
• Bingung nak uruskan konflik dalam pasukan sehingga operasi bisnes terganggu.
• Tak tahu teknik yang betul bagaimana meredakan emosi ahli pasukan yang sedang berselisih sesama mereka.

Manfaat Apabila Mahir Mengurus Konflik Dan Perselisihan dalam Pasukan :

• Rasa lebih mudah apabila diberikan panduan langkah demi langkah untuk menguruskan konflik dengan bijak. Ini akan membantu mengatasi kebingungan dalam menguruskan konflik dalam pasukan, membolehkan operasi bisnes berjalan dengan lancar tanpa terjejas oleh konflik yang tidak diurus dengan baik.
• Rasa percaya yang lebih pada diri sendiri apabila mampu untuk meredakan emosi ahli pasukan yang berselisih, membawa keadaan kembali ke tahap positif, dan memastikan ahli pasukan dapat bekerjasama secara lebih efektif, menyumbang kepada keberhasilan operasi bisnes.
• Puas hati apabila dapat pengetahuan mendalam mengenai punca-punca konflik dalam pasukan. Dengan memahami asal-usul ketegangan di kalangan ahli pasukan, anda dapat mengatasi masalah sebelum ia menjadi lebih serius, membantu mengurangkan sakit kepala dan meningkatkan keharmonian dalam pasukan.

Dalam siri ini ada 3 MODUL UTAMA, iaitu :

Modul 1: Mengapa Konflik Dan Perselisihan Berlaku Dalam Pasukan Kerja. Memahami 5 punca utama konflik dan perselisihan yang berlaku dalam pasukan.

Modul 2: Kesilapan Yang Sering Dilakukan Oleh Ketua Dalam Menguruskan Konflik Dalam Pasukan. Apakah punca kegagalan ketua dalam meredakan konflik menyebabkan perpecahan berlaku dalam pasukan.

Modul 3: Teknik Persuasif Berkesan Dalam Mengurus Konflik Pasukan. Teknik langkah demi langkah mengurus pergaduhan dan menyelesaikan konflik.

Panduan ini sesuai untuk siapa?

• Pemilik bisnes & usahawan – Yang ingin membina pasukan kerja yang harmoni dan produktif.
• Pengurus & ketua pasukan – Yang perlu menguruskan pekerja dengan pelbagai personaliti dan menangani konflik secara profesional.
• HR & team building trainers – Yang bertanggungjawab dalam membentuk budaya kerja positif dan menyelesaikan perselisihan dalaman.
• Sesiapa yang bekerja dalam pasukan – Yang mahu memahami cara mengatasi konflik dan bekerjasama dengan lebih baik dalam organisasi.

Siapakah yang akan bantu anda dalam siri ini?

Abdul Halim Bin Ismail,
Lead Trainer & Lead Consultant Like Muhammad Series

• Tuan Abdul Halim Ismail adalah Lead Trainer / Lead Consultant Like Muhammad Series.
• Beliau pernah menjawat jawatan CEO Zakat Melaka dari 2018 hingga 2020.
• Beliau kini merupakan Pengarah YADIM bagi Negeri Sembilan dan Melaka.
• Berpengalaman luas di dalam bidang latihan menjadikan beliau seorang jurulatih yang sangat tepat bagi anda untuk mengambil pengalaman memimpin beliau dalam kepimpinan korporat dan pasukan.