Situasi & Isu Kebanyakan ketua wanita
Majoriti ketua perempuan menghadapi masalah komunikasi dengan orang bawah mereka.
Ini antara isu mengapa arahan dan suruhan ketua tidak berkesan.
- Staf tidak termotivasi untuk bekerja kuat walaupun majikan sudah menawarkan‘material rewards’ seperti kenaikan gaji, elaun dan bonus.
- Pujian ketua tidak menaikkan semangat kerja ahli pasukan sebaliknya menimbulkan bibit-bibit cemburu dan buruk sangka dalam kalangan staf.
- Ketua selalu mengikhtiraf staf dengan pelbagai cara, tetapi prestasi dan produktiviti staf tidak meningkat.
Kelebihan MEndapatkan Panduan ini
Sekiranya puan-puan mahu membetulkan cara berkomunikasi dengan orang bawah supaya mereka patuh-arahan, panduan ini sangat sesuai untuk puan.
Terlampau besar manfaat sekiranya anda atau pasukan anda mula belajar teknik memuji dan mengiktiraf orang bawahan supaya ahli pasukan seronok bekerja. Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.
Anda juga boleh hantar pengurus bisnes anda untuk belajar kemahiran ini.
Antara manfaatnya adalah:
Seni memenangi hati staf menggunakan ganjaran sehingga mereka seronok bekerja di bawah ketua.
Teknik memuji staf sehingga mereka boleh buat kerja tanpa disuruh.
Teknik menaikkan estim diri staf supaya mereka semakin bermotivasi untuk menyumbang kepada syarikat.
Apa Yang Anda Akan Belajar?
Berikut adalah 5 modul berkenaan teknik memuji dan mengiktiraf orang bawahan supaya ahli pasukan seronok bekerja yang anda akan belajar dalam panduan ini:
Modul 1: Panduan dan pantang larang apabila memberi ganjaran sosial (social rewards)
Senarai Do and Don’t ketika memberi ganjaran sosial kepada pekerja termasuk kelemahan dan kebaikan kepada syarikat.
Modul 2:Panduan dan pantang larang apabila memberi ganjaran material
(material rewards)
Senarai Do and Don’t ketika memberi ganjaran material kepada pekerja termasuk kelemahan dan kebaikan kepada syarikat.
Modul 3: Panduan memuji pekerja bermasalah
Teknik memuji pekerja yang melakukan salah-laku disiplin supaya mereka mengubah tingkah laku.
Modul 4: Panduan memuji pekerja berpangkat senior
Teknik memuji pekerja senior bagi membina hubungan baik dan hormat majikan.
Modul 5: Panduan memuji pekerja junior
Teknik memuji pekerja junior supaya daya usaha dan semangat kerja mereka meningkat naik.
Anda akan dibimbing oleh
trainer berkelayakan dan berpengalaman luas Dalam Bidang Kepimpinan
Puan Suhaili Ikhsan,
CEO Kumpulan Pendidikan ABS
Puan Suhaili Ikhsan, berkelulusan Ijazah Sarjana Kualiti dan Peningkatan Produktiviti, UKM dan Ijazah Sarjana Muda Ekonomi (Ekonomi Industri) dengan Kepujian, UKM.
Memulakan bisnes beliau sejak tahun 2000. Pada waktu itu beliau mengusahakan bisnes tadika dan pusat tuisyen sendiri.
Selama 14 tahun berkecimpung dalam bidang pendidikan dan pengasuhan awal kanak-kanak, beliau pernah menjadi jurulatih kepada ribuan pendidik awal kanak-kanak di seluruh negara.
Sejak 2010, beliau menumpukan keseluruhan usaha beliau untuk membantu pemilik perniagaan melalui kursus, program keusahawanan, seminar, serta personal coaching.
Beliau kini dilantik sebagai CEO Kumpulan Pendidikan ABS yang dipengerusikan oleh Puan Ainon Mohd.
Pada tahun 2017, kumpulan tersebut mencatatkan perkembangan sebanyak 222% daripada awal penubuhannya pada tahun 2015.
Puan Nurhidayah Jaafar,
Jurulatih Komunikasi Dan Kepimpinan
Puan Nurhidayah Jaafar, merupakan konsultan dan jurulatih bertauliah dalam bidang komunikasi dan kepimpinan berpengalaman sejak 2012 hingga kini.
Sepanjang 11 tahun dalam bidang ini, beliau sudah melatih lebih 5,000 orang dalam sektor awam, korporat, badan sosial dan pasukan bisnes kecil.
Pada tahun 2017, beliau dilantik sebagai Ketua Pegawai Operasi, ABS Edu Consult PLT iaitu salah sebuah anak syarikat ABS Education Sdn. Bhd.
Kini beliau fokus dalam bidang latihan dan perundingan.
Pasukan beliau giat mengkaji dan membangunkan modul baharu untuk industri latihan kepimpinan, komunikasi dan pendidikan.
Aktif berkongsi di media sosial dan beliau sudah menulis 7 buah buku fizikal dan digital.
Boleh ikuti perkongsian beliau di Facebook dan Tiktok: Nurhidayah Jaafar.
Berapa Yuran Panduan ini?
ABS Digital mengamalkan polisi harga patut supaya lebih ramai mendapat manfaat daripada ilmu ini.
Semuanya ilmu yang tenaga pengajar telah amalkan. Kini, anda boleh belajar daripada mereka.
Tiada istilah terlambat. Yang penting bermula.
Anda juga boleh hantar staff atau pasukan bisnes anda untuk belajar kemahiran ini.
Hanya RM99
Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
Panduan Teknik Memuji Dan Mengiktiraf Staf
(Pakej Ada Rakaman)-
Panduan Teknik Memuji Dan Mengiktiraf Staf
-
Modul 1: Panduan & Pantang Larang Apabila Memberi Ganjaran Sosial (Social Rewards)
-
Modul 2: Panduan & Pantang Larang Apabila Memberi Ganjaran Material (Material Rewards)
-
Modul 3: Panduan Memuji Pekerja Bermasalah
-
Modul 4: Panduan Memuji Pekerja Berpangkat Senior
-
Modul 5: Panduan Memuji Pekerja Junior
-
Boleh bayar 3 kali dengan ATOME
