- TAK RETI CARA NAK AMBIL PEKERJA DENGAN BETUL.
- TAK RETI CARA BETUL IKUT UNDANG-UNDANG UNTUK AMBIL PEKERJA.
- TAK PANDAI BEZAKAN DI ANTARA JOB SCOPE DAN KPI.
- TAKUT NAK AMBIL TINDAKAN BILA STAFF BUAT PERANGAI.
- RISAU SILAP BAYAR GAJI ATAU OT.
- STRESS TAK DAPAT URUSKAN CUTI STAFF YANG CUTI SESUKA HATI.
- TAK TAHU DOKUMEN APA NAK DISEDIAKAN BILA AMBIL STAFF BEKERJA.
- SAKIT JIWA BILA STAFF BUAT KEPALA KETIKA BEKERJA DAN TAK MAHU IKUT PERATURAN.
kenapa panduan ini penting
Ramai majikan tertekan dengan masalah pekerja. Antara sebab paling utama kenapa majikan tertekan adalah salah ambil pekerja dan tidak tahu cara memberhentikan pekerja.
Apabila masalah ini berlarutan, staff yang bagus pun akan menjadi rosak kerana hilang semangat mendapat rakan sekerja yang tidak berguna.
Kita mesti jaga pekerja yang baik dan jangan simpan pekerja yang menjadi
'BIAWAK HIDUP' dalam syarikat kita.
INI SATU-SATUNYA VIDEO PANDUAN LENGKAP LANGKAH DEMI LANGKAH BERMULA DARI MENGAMBIL STAFF, MENILAI STAFF DAN MEMBUANG STAFF YANG BERMASALAH.
Sudah beratus orang majikan dapatkan panduan ini dan mereka puas hati kerana panduan ini dapat ditonton berulang kali dan paling penting, panduan ini di buat sesuai dengan keperluan bisnes Mikro dan SME.
4 LANgKAH BETUL UNTUK MENGAMBIL DAN MENGURUSKAN STAF
- Proses mencari bakat dan memilih bakat yang betul.
- Proses temuduga yang tepat dan betul.
- Proses melatih dan menyimpan staff yang berkualiti.
- Proses membuang staff yang tidak layak dan tidak mengikuti polisi syarikat.
INI ILMU HR UNTUK MAJIKAN SUPAYA MAJIKAN TAHU HAK MEREKA DAN TIDAK LAGI DIBULI PEKERJA BERMASALAH.
anda tidak keseorangan.
kami yakin, apa yang kami tawarkan ini dapat bantu anda selesaikan
semua isu di atas.
Kenapa?
Kerana konsultan yang kami bawakan ini berpengalaman luas dalam membantu usahawan kecil dan sederhana mengurus staff mereka secara teratur dan berkesan.
Pengalaman 30 Tahun dalam Bidang HR menjadikan Ilmu mereka
sangat berharga dan praktikal untuk anda.
Panduan HR
KOMBO 14 Panduan DENGAN Untuk Anda BelajaR ILMU HR
Dalam Sekolah Bisnes, kami mempunyai 14 panduan berkaitan human resources. Kami himpunkan semua dan jadikan ianya sebagai satu panduan yang lengkap dan terperinci untuk anda pada harga yang sangat berbaloi.
TAWARAN DISKAUN 85% UNTUK 100 ORANG PEMBELI PERTAMA.
Dalam Pakej VIP Human Resource (HR) ini, anda akan dapat semua panduan iaitu:
- Panduan 1: Langkah Mengambil Pekerja
- Panduan 2: Manfaat Sosco Kepada Majikan
- Panduan 3: Langkah Berhentikan Pekerja
- Panduan 4: Cara Ambil Tindakan Disiplin
- Panduan 5: Memahami Dan Pengiraan Kadar Upah.
- Panduan 6: Pengiraan Kadar Gaji, OT Dan Lain-Lain.
- Panduan 7: Caruman Wajib Kepada Badan Berkanun
- Panduan 8: Pengurusan Dokumen & Rekod Gaji
- Panduan 9: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan
- Panduan 10: Menyediakan Offer Letter
- Panduan 11: Manfaat Terma Dan Polisi
- Panduan 12: Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta
- Panduan 13: Manfaat Syarikat Patuh Akta Pekerja
- Panduan 14: Manfaat Majikan Mencarum KWSP & SOCSO
TOPIK DAN MODUL LENGKAP YANG ADA
DI DALAM PAKEJ VIDEO PANDUAN INI.
Panduan 1: Langkah Mengambil Pekerja
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Deskripsi dan spesifikasi kerja
- Proses saringan calon, temuduga, penilaian dan membuat keputusan.
- Proses pemilihan pekerja
Panduan 2: Manfaat Sosco Kepada Majikan
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- SPS Madani
- Insentif Penggajian Pekerja Bersasar
Panduan 3: Langkah Berhentikan Pekerja
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Definisi Memberhentikan Pekerja
- Jenis-jenis pekerja
- Sebab-sebab yang membolehkan majikan memberhentikan pekerja
- Kesan tidak menggunakan proses yang betul memberhentikan pekerja
Panduan 4: Cara Ambil Tindakan Disiplin
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Jenis Kesalahan Yang Boleh Diambil Tindakan
- Jenis Tindakan Tatatertib Yang Boleh Diambil
- Proses Disiplin Dokumen
Panduan 5: Memahami Dan pengiraan Kadar Upah.
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Pengiraan Kadar Upah
- Pembayaran Gaji
- Had Pendahuluan Gaji (Advance)
- Potongan Yang Dibenarkan
Panduan 6: Pengiraan Kadar Gaji, OT Dan Lain-Lain.
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Pengiraan Gaji Bulanan
- Pengiraan Kadar Kerja Lebih Masa
- Pengiraan Bayaran Baki Cuti / Bayaran Ganti Notis
Panduan 7: Caruman Wajib Kepada Badan Berkanun
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Caruman KWSP
- Caruman Socso
- Caruman Skim Insurans Pekerjaan
- Caruman PCB – LHDN
- Caruman HRD Corp
Panduan 8: Pengurusan Dokumen & Rekod Gaji
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Penyediaan Slip Gaji
- Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA)
- Keperluan Penyimpanan Rekod Gaji
- Rekod-Rekod Berkaitan Penggajian
Panduan 9: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Terma Kontrak – Tersurat Dan Tersirat (Pindaan 2022)
- Kontrak Untuk Perkhidmatan Vs Kontrak Perkhidmatan
- Kategori Perkhidmatan
Panduan 10: Menyediakan offer Letter
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Klausa Penting Dalam Surat Tawaran
- Klausa-Klausa Lain
- Waktu Kerja Fleksibel
Panduan 11: Manfaat Terma Dan Polisi
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Cuti – Tahunan/PH Cuti Sakit/Cuti Bersalin/Cuti Paterniti/Cuti Tanpa Gaji/Cuti Kecemasan
- Waktu Kerja Dan Kerja Lebih Masa
- Cara Pembayaran Gaji
Panduan 12: Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta
- Klausa Kerahsiaan
Panduan 13: Manfaat Syarikat Patuh Akta Pekerja
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Keuntungan Dari Segi Kewangan
- Peningkatan Jualan Syarikat Melalui Peningkatan Prestasi Kerja
- Akta Pekerja Dapat Melindungi Hak Syarikat
Panduan 14: Manfaat Majikan Mencarum KWSP & SOCSO
Dalam panduan ini, anda akan belajar:
- Kaedah Kiraan
- Jenis TuntutanÂ
- Cara Untuk Membuat Tuntutan SOCSO
- Caruman Persendirian
- Perkeso – Insurans Pekerjaan (SIP)
Bonus: 5 Template HR
Kami beri lagi 5 template HR
Bagi memastikan urusan anda lebih mudah, anda boleh gunakan template yang kami dah sediakan dalam urusan kerja HR anda.
- Template #1: Surat Tunjuk Sebab
- Template #2: Surat Amaran
- Template #3: Surat Penamatan Perkhidmatan
- Template #4: Surat Tawaran Pekerja Tetap
- Template #5: Contoh Polisi Cuti
BERITA GEMBIRA: Anda juga akan TERIMA UPDATE PERCUMA apabila kami update template yang baru dari masa ke masa.
Bonus Lagi BEST!
Anda dapat group VIP YANG AKTIF.
Dalam group whatsapp ini, consultant kami akan aktif berkongsi mengenai ilmu HR yang efektif untuk organisasi anda.
Dengan ini, tuan puan akan belajar lebih banyak dari tips, info praktikal dan case study.
Ini Antara Aktiviti & Perkongsian Di Dalam Private Circle.
Beli Semua 14 Video Panduan Human Resource (HR) Dengan Diskaun 85%.
Dapat FREE 5 Template HR & FREE Group VIP HR.
Dalam Pakej VIP Human Resource (HR) ini, anda akan dapat semua panduan iaitu:
- Panduan 1: Langkah Mengambil Pekerja
- Panduan 2: Manfaat Sosco Kepada Majikan
- Panduan 3: Langkah Berhentikan Pekerja
- Panduan 4: Cara Ambil Tindakan Disiplin
- Panduan 5: Memahami Dan Pengiraan Kadar Upah.
- Panduan 6: Pengiraan Kadar Gaji, OT Dan Lain-Lain.
- Panduan 7: Caruman Wajib Kepada Badan Berkanun
- Panduan 8: Pengurusan Dokumen & Rekod Gaji
- Panduan 9: Menyediakan Kontrak Perkhidmatan
- Panduan 10: Menyediakan Offer Letter
- Panduan 11: Manfaat Terma Dan Polisi
- Panduan 12: Terma Perletakan Jawatan Berdasarkan Akta
- Panduan 13: Manfaat Syarikat Patuh Akta Pekerja
- Panduan 14: Manfaat Majikan Mencarum KWSP & SOCSO
Harga Asal: RM1,298.00
Pelaburan Anda: RM190 Sahaja
Klik Butang Kuning Di Bawah Untuk Teruskan Tempahan:
