Panduan Pengurusan Disiplin Dan Tatatertib

Description

Panduan ini belajar untuk Kuasai Pengurusan Disiplin dan Tatatertib untuk Membina Tempat Kerja yang Harmoni dan Produktif.

Objektif:

1. Mempelajari definisi disiplin, peranannya dalam mewujudkan persekitaran kerja yang harmoni, serta tanggungjawab HR dan pengurus dalam pengurusannya.
2. Memahami konsep disiplin progresif dan cara merancang sistem yang efektif untuk menangani kesalahan disiplin secara bertahap.
3. Mempelajari cara-cara mengurus pelbagai jenis kesalahan disiplin, mendokumentasi proses dengan tepat, serta strategi pencegahan dan pemulihan yang berkesan.

Hasil Pembelajaran:

1. Yakin menangani isu disiplin dengan adil dan konsisten.
2. Tenang mengetahui prosedur tatatertib anda mematuhi undang-undang buruh.
3. Gembira melihat peningkatan produktiviti dan semangat kerja berpasukan.

4 Modul Kursus:

1. Asas Pengurusan Disiplin dan Tatatertib.
2. Merancang Sistem Disiplin Progresif.
3. Prosedur Tatatertib yang Adil.
4. Pengurusan Kes Disiplin.

Siapa Yang Perlu Dapatkan Panduan Ini?

• Pemilik bisnes yang mempunyai pekerja
• Pengurus dan penyelia
• Pegawai HR dan admin