Mengurus Prestasi Pasukan

Panduan ini memberi panduan kepada majikan tentang cara menguruskan prestasi pekerja dalam organisasi.

Ia merangkumi pemahaman asas prestasi yang diperlukan, menjalankan tinjauan prestasi yang berkesan, dan mengendalikan pelepasan pekerja yang tidak berprestasi.

Modul 1: Memahami Asas Prestasi

• Majikan perlu faham apakah kriteria yang wajib dipenuhi untuk menjadi seorang pekerja yang capai prestasi. Kita akan berikan contoh situasi dan senarai penilaian yang berkaitan supaya pekerja juga faham apa yang kita nampak pada pekerja yang bagus.

Modul 2: Menguruskan Tinjauan Prestasi

• Panduan untuk menilai prestasi pekerja. Berapa kerap penilaian perlu dibuat. Kriteria dan senarai yang perlu diambil maklum untuk menjalankan sesi penilaian prestasi yang berkesan.

Modul 3: Mengeluarkan Ahli Pasukan Tidak Berprestasi

• Panduan melepaskan pekerja yang tidak lagi mencapai prestasi atau pekerja yang tidak relevan dengan syarikat.